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TEAM BUILDING

qu'est-ce que le team building ?

RENFORCEZ LA COHÉSION DE VOS ÉQUIPES ! AMÉLIOREZ LA COMMUNICATION ! DÉCUPLEZ LA MOTIVATION !

Le teambuilding est un moyen efficace de renforcer la cohésion d’un groupe, mais pas seulement. Pourquoi implémenter une telle démarche ? Quels en sont les avantages ? Concrètement, quelles activités mettre en place ?

Le teambuilding a pour but premier de resserrer les liens au sein d’un groupe de collaborateurs, d’un service ou d’une entreprise.

Il peut s’avérer être un levier efficace bien plus large pour améliorer la communication, désamorcer les conflits, décupler la motivation et l’esprit d’appartenance à une entité, etc.

À partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, etc.) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée hors du contexte de l’entreprise. Ils donnent de leur personne et se mettent au service du collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise espèrent voir au quotidien dans leur entreprise.

Renforcer
LES LIENS

Co-Construire

Ecouter

Miser sur le collectif

S’entraider

Bâtir une vision commune

LES objectifs du team building

En général, une session de Teambuilding s’articule autour de 3 moments essentiels : 

 

C’est le moment pendant lequel, à travers le jeu ou les exercices à mener collectivement, les dysfonctionnements ou blocages vont apparaître “naturellement”.

Chacun expose ses points de vue quant aux éventuels blocages et autres situations inconfortables, ses expériences, ses doutes, mais aussi ses attentes – parfois partagées alors qu’on pense le contraire, etc. Le but est de parler et écouter activement sans juger.

Un moment de l’inattendu où chacun pourra découvrir ou mettre en avant un potentiel, un talent jusque lors plus ou moins endormi. Il s’agit ici de surprendre, bousculer, déstabiliser pour pousser le collectif à penser différemment, voire innover.

Si l’objectif ultime est de solidifier les liens entre les salariés, il n’en demeure pas moins que la démarche peut s’avérer fort intéressante dans bien des domaines !

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teambuilding efficace et impactant ?