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Formations - Actions

nos expertiseS formation

METTEZ EN PLACE OU OPTIMISEZ VOTRE POLITIQUE DE FORMATION AFIN DE PROFESSIONNALISER ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS COLLABORATEURS

ActinG RH vous propose des formations personnalisées et sur mesure que nous appelons formations-actions.

POURQUOI ?

  1. Plan d’actions personnalisé
    Parce que bien plus que de simples formations théoriques, nos participants repartent avec un plan d’actions personnalisé, prêt à actionner.
  2. Expérience terrain
    Parce que notre activité principale et quotidienne de conseil en ressources humaines, sur de multiples secteurs d’activité, nourrit nos interventions en formation et permet des illustrations et inspirations concrètes.
    Nous sommes acteurs au quotidien du métier RH, pour les entreprises qui nous sollicitent. Par conséquent, notre expérience concrète “terrain” se reflète dans nos contenus de formation et dans la qualité d’appréhension des enjeux de nos participants. C’est notre valeur ajoutée, et que nous sommes reconnus ainsi.
  3. Des modules sur-mesure
    Parce que nous concevons pour votre entreprise des modules spécifiques qui tiennent compte de votre contexte social, de vos valeurs et qui s’appuient sur vos référentiels, vos process et outils de gestion.

Des formations-actions
ORIENTÉES "RÉSULTATS"

Nous agissons sur les processus, l’organisation et les hommes pour mettre l’ensemble de votre entreprise en mouvement

Nous mettons en oeuvre les meilleurs outils et pratiques pour développer durablement vos compétences et les énergies de vos équipes

Nous vous formons pour que obteniez des résultats concrets rapidement et durablement

Nos principales thématiques de formations

Toutes nos formations sont accessibles aux Personnes en Situation de Handicap.

 

Nos équipes ont développé des formations RH pour accompagner la professionnalisation de :
  • tous les acteurs RH en entreprise,
  • managers d’équipes,
  • l’ensemble des collaborateurs.

– Être un manager performant

– L’essentiel des RH pour manager

– Les obligations légales du manager

– Maîtriser l’entretien professionnel

– Maîtriser l’entretien annuel d’évaluation

– Réussir vos différents entretiens (recadrage, période d’essai etc.)

– Team building / Travailler ensemble / Optimiser la cohésion d’équipe

– Optimiser et valoriser le bien-être des collaborateurs

– Panorama à 360° de la fonction RH

– Les fondamentaux du droit du travail

– Optimiser et réussir vos recrutements

– Optimiser la gestion de vos compétences

– Bien gérer votre budget formation 

– Rôle et fonction du CSE

– Risques psycho-sociaux

– Être acteur de sa santé et de sa sécurité 

– Habilitation électrique, CACES

– Ergonomie au poste de travail

– D.U.E.R

* L’animation des modules de Santé et Sécurité au travail est réalisée par des partenaires de qualité, experts dans ce domaine, sélectionnés et audités régulièrement par nos soins.

RENCONTRONS-NOUS !

Faites-nous part de vos projets de formation, nous

vous établirons un programme personnalisé adapté

à vos besoins et à votre secteur d’activité.