Acting RH utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation.

Slide background

Un projet RH à optimiser ?

Besoin de compétences spécifiques pour valoriser

et développer le capital humain de votre entreprise ?

Slide background

En quête d’un partenaire « recrutement » de confiance ?

Bénéficiez d’un accompagnement RH sur mesure

Nos prestations sur mesure

Simples, claires, pragmatiques

Nos objectifs

Parce que vos équipes sont un levier essentiel de développement de votre entreprise, notre ambition est de vous conseiller et de vous accompagner dans toutes vos missions et projets RH, ponctuels ou de longue durée.

Notre savoir-faire

Notre démarche consiste à valoriser, développer et dynamiser le capital humain de votre entreprise via un accompagnement RH basé sur l’efficacité et la maîtrise des coûts.

Nos valeurs

Des valeurs fortes et positives, au cœur de notre démarche et de nos expertises : l’engagement, le partage, le pragmatisme et l’intégrité.

NOS CHAMPS D’ACTION

  • L’audit RH
  • La gestion des hommes/compétences
  • Les entretiens professionnels et annuels
  • Le recrutement
  • La formation 
  • Le bilan de compétences/ outplacement
  • La communication interne
  • Les relations sociales
  • La veille juridique & sociale
  • La santé & la sécurité au travail
  • L’administration du personnel

Conduite de projets RH

Besoin de compétences pour mener à bien vos projets RH ponctuels ? A la recherche de solutions RH concrètes pour votre entreprise?

ActinG RH vous propose la mise à disposition d’un ou plusieurs experts RH.


En renfort sur des projets spécifiques et ponctuels RH:

En fonction des besoins de votre entreprise et des seuils d’effectifs, nos experts ActinG RH vous accompagnent sur différents projets RH tels que :

  • La conduite de vos recrutements
  • La gestion et le suivi RH dans le cadre d’une restructuration
  • La mise en place d’une politique et d’actions de formation adaptées
  • La mise en place des délégués du personnel, du comité d’entreprise
  • La mise en place d’accords collectifs ou de plans d’actions obligatoires (GPEC, seniors, handicapés etc.)
  • La mise en place d’un système de rémunération adapté et performant (primes variables, intéressement, retraite complémentaire etc.)
  • Etc.


En support sur des projets d’entreprise de grande envergure:

Le pilotage efficace des ressources humaines est indispensable à la réussite de tout projet. Une équipe organisée, bien suivie, complémentaire et motivée contribue à l’atteinte des objectifs fixés.


Nous nous engageons à une flexibilité maximale afin d’adapter nos actions aux besoins de votre entreprise, à la réalité de votre marché et aux objectifs de ses dirigeants.

Membre des réseaux

 business pilot  ok    Logo CPME1