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Un projet RH à optimiser ?

Besoin de compétences spécifiques pour valoriser

et développer le capital humain de votre entreprise ?

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En quête d’un partenaire « recrutement » de confiance ?

Bénéficiez d’un accompagnement RH sur mesure


NOS CHAMPS D’ACTION 

  • L’audit RH
  • La gestion des hommes/compétences
  • Les entretiens professionnels et annuels 
  • Le recrutement 
  • La formation
  • Le bilan de compétences/ outplacement
  • La communication interne 
  • Les relations sociales
  • La veille juridique & sociale 
  • La santé & la sécurité au travail 
  • L’administration du personnel

NOUS POUVONS INTERVENIR

  • En renfort des équipes déjà en place
  • En soutien lors des périodes de forte activité
  • En soutien lors de déploiement de projets (ou en chef de projet)

Expert RH à temps partagé

Vous souhaitez des solutions concrètes pour gérer & suivre les Ressources Humaines de votre entreprise tout en limitant les coûts associés ?

Acting RH vous propose la mise à disposition d’un expert RH, agissant en temps partagé comme collaborateur à part entière de votre organisation.



La fréquence et la durée de nos interventions s’adaptent à vos besoins.

  • La gestion de vos collaborateurs est un élément central de la performance de votre entreprise. Organisation, conditions de travail, motivation ... ces compétences ne s’improvisent pas et sont indispensables à l’équilibre social au sein de votre structure.

  • De plus, la complexité du droit social rend votre quotidien difficile. S’assurer que votre entreprise réponde aux obligations légales dans le domaine RH est une mission qui requiert de réelles compétences en la matière.

  • Vous avez peut-être envisagé d’embaucher un responsable RH, cependant les coûts associés à un tel profil sont conséquents et vous n’êtes pas certain que votre besoin les justifie.


Les solutions ActinG RH sont pensées pour vous.



Une approche pragmatique et opérationnelle

Nous nous engageons à une flexibilité maximale afin d’adapter nos actions à vos besoins, à la réalité de votre marché et de répondre à la stratégie de votre entreprise.


1

 Diagnostic préalable pour définir votre besoin (missions, fréquence, durée)

2

Sélection de l’expert ActinG RH

3

Début de la mission (intervention de l’expert en entreprise et/ou à distance)