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Un projet RH à optimiser ?

Besoin de compétences spécifiques pour valoriser

et développer le capital humain de votre entreprise ?

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En quête d’un partenaire « recrutement » de confiance ?

Bénéficiez d’un accompagnement RH sur mesure

Nos prestations sur mesure

Simples, claires, pragmatiques

Nos objectifs

Parce que vos équipes sont un levier essentiel de développement de votre entreprise, notre ambition est de vous conseiller et de vous accompagner dans toutes vos missions et projets RH, ponctuels ou de longue durée.

Notre savoir-faire

Notre démarche consiste à valoriser, développer et dynamiser le capital humain de votre entreprise via un accompagnement RH basé sur l’efficacité et la maîtrise des coûts.

Nos valeurs

Des valeurs fortes et positives, au cœur de notre démarche et de nos expertises : l’engagement, le partage, le pragmatisme et l’intégrité.


J’ai eu l’opportunité d’évoluer durant plus de 15 années dans différentes fonctions des Ressources Humaines, telles que Responsable du Personnel, de la Paie, du Développement des carrières, RRH puis Directeur RH au sein de PME, groupes nationaux et internationaux. J'ai suivi un MBA en management des RH durant ces différentes expériences professionnelles, volontairement diversifiées. J'ai rapidement constaté que de très nombreuses structures n’ont pas les moyens d’embaucher un responsable RH, ce qui m’a conduit à créer, avec 2 associés, la société ActinG RH.


La gestion des hommes est essentielle et je suis plus que jamais convaincu que le bien être des salariés favorise le développement des compétences individuelles au service d’une performance collective. Placer l’humain au coeur de l’entreprise est source d’une valeur ajoutée significative et mesurable.


Aujourd’hui à la tête d’ActinG RH, partager mes connaissances et accompagner les chefs d’entreprises dans le développement de leurs RH est une véritable passion, c’est mon moteur au quotidien.



Nos clients sont essentiellement des petites et moyennes structures ayant atteint un seuil critique de croissance, confrontées à des pics d’activités saisonniers ou encore contraintes par un cadre règlementaire de plus en plus exigeant en matière sociale.


Cependant, nous accompagnons également des groupes nationaux et internationaux qui nécessitent bien souvent un regard extérieur et objectif sur leurs pratiques, et qui manquent de temps, avec leurs équipes en interne, pour mettre en place la totalité de leurs projets.


Nous accompagnons aussi bien des entreprises industrielles, que des sociétés évoluant dans le secteur tertiaire, ou bien encore des artisans et commerçants etc.



Les dirigeants de TPE/PME doivent tout assumer, de la comptabilité courante au juridique en passant par le commercial, l’opérationnel technique et la gestion des collaborateurs. Ils se situent à tous les niveaux de l’organisation de leur entreprise. Et bien entendu…ils n’ont pas dans leurs bagages toutes les compétences nécessaires.


Notre objectif, chez ActinG RH, est de pouvoir leur apporter une offre sur mesure qui soit adaptée à leurs besoins, par une approche opérationnelle et pragmatique pour des résultats immédiats.


Notre promesse est la réactivité, par le biais de notre expertise et de notre proximité.


Notre accompagnement couvre toutes les étapes de la vie de l’entreprise, de la 1ère embauche à la mise au départ en retraite.


Nous répondons également à des besoins aussi divers que le suivi administratif du personnel, la formation, le recrutement, la veille juridique et sociale, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, la mise en place d'entretiens individuels, la santé et la sécurité au travail etc.



Le bénéfice client le plus communément cité est la « sérénité » (je dors sur mes 2 oreilles…).


Quand on sait ses dossiers RH dans les mains d’un expert, la pression diminue fortement.


D’autre part, en nous confiant les tâches RH "chronophages", nos clients peuvent se recentrer sur leur coeur de métier afin d’entreprendre et d’innover au sein de leur entreprise.


Pour finir, ActinG RH permet à ses clients d’accéder à de nouvelles pratiques plus simples et plus formelles qui facilitent la communication et la mise en oeuvre des différents projets.



Les petites et moyennes structures ont besoin de compétences RH pour gérer et développer leurs équipes, mais elles ont très rarement les moyens d’embaucher un responsable RH.


La gestion des collaborateurs est un élément central de la performance d’une entreprise. Organisation, conditions de travail, motivation etc. Ces compétences ne s’improvisent pas. Les dirigeants de TPE/PME ont besoin d’accompagnement pour développer le bien être des hommes au sein de leur structure.


De plus, de très nombreux chefs d’entreprises et/ou dirigeants redoutent la complexité du droit social. S’assurer que l’entreprise réponde aux obligations légales dans le domaine RH est un métier à part entière.


Dernier point : les entreprises sont également en demande de solutions concrètes pour optimiser leurs compétences RH tout en réduisant les coûts associés.


Nos solutions ActinG RH répondent à l’ensemble de ces attentes actuelles.


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