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Tout savoir sur l’accompagnement RH à temps partagé

Composé d’une seule personne ou d’une équipe dédiée, le service Ressources Humaines est central dans toute entreprise. De la TPE au grand groupe, la stratégie RH est un véritable levier de performance stratégique. Que ce soit pour palier à un manque de compétences en interne ou à un surcroît d’activité, l’accompagnement par un expert RH à temps partagé peut s’avérer une solution gagnante pour bon nombre de structures.

Pourquoi faire appel à un expert RH à temps partagé ?

Il existe plusieurs raisons d’opter pour un expert RH à temps partagé. Mais faire le choix d’externaliser ses ressources humaines présente avant tout, pour certaines structures, un avantage en termes de compétences métiers. Vous ne disposez pas de toutes les compétences RH en interne ? Votre expert RH à temps partagé est présent pour combler ce manque.

Deuxième avantage couramment cité : l’intérêt « financier » pour les petites et moyennes structures. En effet, les TPE/PME ne disposent pas toujours d’un budget ou d’une charge de travail suffisants pour recruter un collaborateur RH à temps complet. Externaliser cette fonction via le temps partagé leur permet donc de solliciter ses services à raison d’un ou plusieurs jours par mois. À vous de déterminer la fréquence optimale en fonction de vos enjeux, vos objectifs et vos besoins !

Les interventions d’un expert RH à temps partagé s’adaptent au flux et aux besoins de votre activité, ce qui permet une large souplesse dans la collaboration. Il détermine à vos côtés la ligne directrice de la stratégie RH à mettre en place, mais également les actions et outils sur-mesure qui seront déployés par vos équipes internes ou les équipes externes.

En faisant appel à un expert RH à temps partagé, vous gagnez en productivité en étant épaulé au gré des saisonnalités de votre activité, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier. Sa présence hebdomadaire ou mensuelle vous permet d’être à jour sur la réglementation juridique et les obligations légales en vigueur dans le domaine des Ressources Humaines et de piloter efficacement votre plan RH. Son regard externe, neutre et objectif, vous garantit un soutien optimal pour vous accompagner dans la gestion et le développement de votre capital humain.

Quelles missions confier à un expert RH à temps partagé ?

L’expert RH à temps partagé peut vous accompagner sur tout ou partie des enjeux de vos Ressources Humaines.

  • Audit RH: analyser votre stratégie RH pour vous proposer un plan d’actions personnalisé, avec des outils et process sur-mesure
  • Formation: accompagner vos équipes dans le développement de leurs compétences et savoir-faire RH et managérial. Mais aussi dans le pilotage et l’optimisation du plan de formation de l’entreprise
  • Développement individuel et collectif: évaluer les compétences et les intérêts, puis accompagner vos équipes dans leurs carrières
  • Veille juridique & sociale: être informé sur les dernières réglementations en vigueur
  • Santé & sécurité au travail: faire de votre entreprise, une zone de travail saine et sécurisée
  • Marque Employeur: fidéliser vos collaborateurs, renforcer la cohésion d’équipe et engager vos talents
  • Recrutement et mise à disposition de personnel: rechercher et sélectionner les meilleurs talents pour faire évoluer vos équipes
  • Etc.

ActinG RH, votre expert RH à temps partagé à Lyon, Grenoble, Chambéry et Valence

L’expertise RH à temps partagé, c’est le cœur de métier de notre équipe. Toute l’année, nous accompagnons des entreprises de tailles diverses, sur tous les secteurs d’activité, afin de les aider à piloter la gestion et le développement de leurs ressources humaines. Nous agissons comme un membre à part entière dans leur structure et nous nous engageons à une flexibilité maximale afin d’adapter nos actions à leurs besoins, mais aussi à la réalité de leur marché. Nos interventions sont modulables, en choisissant la fréquence à laquelle elles souhaitent être accompagnées.

Nous intervenons en 4 grandes étapes :

1 – La réalisation d’un audit RH, la proposition de préconisations et la fixation d’objectifs clairs

2 – La mise en place d’un plan d’actions opérationnel, adapté à votre structure

3 – La réalisation d’interventions mensuelles, variables et ajustables selon vos besoins

4 – Le contrôle des résultats de manière continue

Faire le choix d’un expert RH à temps partagé compte de nombreux avantages. Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement partiel ou complet sur des sujets variés, à différents moments de l’année.

Besoin d’être accompagné pour la gestion et le développement de votre capital humain ? Découvrez notre expertise !

L’expert RH à temps partagé semble être la solution adaptée à votre structure ? Prenons le temps d’en discuter ensemble !

info@actingrh.fr – 04 69 31 80 30

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29 rue Condorcet – Bâtiment B Ouest
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