OPTIMISEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR : UN LEVIER DE DÉVELOPPEMENT PUISSANT POUR VOTRE ENTREPRISE
De plus en plus plébiscitée, la Marque Employeur est devenue un levier incontournable pour valoriser son entreprise sur le marché du travail, mais également pour attirer les futurs talents.
- Quels sont les intérêts de travailler votre Marque Employeur ?
- Quelles sont les principales raisons qui amènent votre entreprise à vouloir devenir un employeur de choix ?
- Toutes les réponses se trouvent dans notre article Les enjeux de la Marque-Employeur.
Vous êtes encore dubitatif ? Découvrez 3 exemples d’entreprises, qui ont investi dans leur Marque Employeur, et qui en récoltent les bénéfices !
Valexim – Secteur immobilier
Le groupe Valexim, acteur de référence sur le secteur immobilier présent en Isère, Haute-Savoie et Savoie compte plus de 200 salariés répartis sur 23 agences.
L’entreprise a fait appel début 2020, à ActinG RH et son partenaire marketing Spirale Développement, afin de déployer une dynamique forte de Marque Employeur, avec pour objectif d’améliorer sa communication auprès des équipes, fidéliser, mieux recruter et faire croître l’engagement de ses collaborateurs.
Après un audit RH/Marketing/communication, l’entreprise a mis en place différentes actions stratégiques et opérationnelles pour valoriser l’ensemble de ses collaborateurs.
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L’élaboration d’un baromètre « social » pour mesurer le niveau de motivation et le moral des équipes à intervalles réguliers
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L’optimisation du process de recrutement, d’intégration et de formation des collaborateurs
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L’élaboration d’une newsletter interne pour communiquer régulièrement avec les équipes, dispersées dans 23 agences, les informer, mettre en valeur les réussites
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La création d’un hashtag dédié à ses équipes : #noschouetteséquipes
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La mise en place d’une charte RSE
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La réalisation de témoignages vidéo dans lesquelles elle met en avant la parole de ses salariés. Les interviewés y sont libres de parler de leur métier, de leurs attentes ou encore des valeurs qui leur sont chères au sein de Valexim. Ces vidéos sont disponibles sur le site de l’agence ou encore sur ses différents réseaux sociaux. Pour les découvrir, c’est par ici.
De nombreux projets sont en préparation pour 2021 afin de continuer à optimiser leur démarche de Marque Employeur.
Cosmo Consult – Secteur technologique et informatique
Cosmo Consult, spécialiste dans l’édition et l’intégration de progiciels, a mis en lumière ses équipes et leur interprétation professionnelle des valeurs de l’entreprise, à travers 10 vidéos totalement immersives. Un exercice réussi haut la main par les collabor’acteurs.
Du vécu et des anecdotes, au service des 10 valeurs du groupe, le tout en images !
Des collaborateurs fiers de leur entreprise, engagés, qui deviennent des ambassadeurs de qualité. Pari réussi
Innocent – Secteur agroalimentaire
La marque au bonnet, Innocent, a elle aussi, visé très haut en terme de Marque Employeur ! Déjà connue pour son engagement fort auprès d’associations, ou pour sa légèreté dans sa communication, la marque a su également se différencier grâce à une démarche de Marque Employeur assumée et quelquefois décalée.
Forte de sa politique Marque Employeur, Innocent a remporté le prix du Times décerné aux 100 meilleures entreprises où il fait bon travailler.
Retrouvez sur leur site internet un onglet exclusivement dédié à ses équipes “La vie chez Innocent”. https://www.innocent.fr/nous/un-boulot
La marque veille au bon développement et au bien-être de chacun de ses collaborateurs. Du recrutement, à l’intégration, en passant par la formation et la gestion des carrières, le collaborateur est au centre de la stratégie.
Des « development chat » sont régulièrement organisés avec pour objectif que chacun puisse échanger avec son manager sur ses points forts, les axes qu’il souhaite améliorer ou encore sur ses opportunités de développement.
Le « gagnant-gagnant » est la règle chez Innocent. Un salarié bien dans ses baskets et dans son job est un salarié fidèle, plus impliqué, plus engagé, qui transmettra un message positif sur l’image de son entreprise dans son réseau et dans son écosystème.
En quelques mots…
Quelle que soit votre entreprise, ou votre secteur d’activité, de nombreuses solutions existent pour valoriser votre entreprise, vous démarquer de vos concurrents et jouer la carte de la Marque Employeur :
- Communiquer
- Fidéliser
- Mieux recruter
- Engager !
Si vous préférez que l’on vous parle chiffres, jugez par vous-même :
Et vous, comment valorisez-vous votre Marque Employeur ?
L’équipe ActinG RH et son partenaire Spirale Développement sont à votre écoute et vous accompagnent dans la mise en place de votre démarche Marque Employeur.
Contactez-nous !
jerome.janusz@actingrh.fr – 04.69.31.80.30
