EMBAUCHER EN 2020 : UN RÉCAPITULATIF SIMPLE DES NOUVELLES AIDES !

Depuis le début de la crise sanitaire, de nombreux dispositifs ont vu le jour, notamment avec le Plan de relance de l’économie afin d’aider les entreprises à embaucher. Ce plan massif d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros vise principalement les jeunes de moins de 25 ans à la recherche d’un premier emploi.

Vous trouverez dans cet article, un récapitulatif simplifié et non-exhaustif des principales aides mises en place par le gouvernement.

AIDE EXCEPTIONNELLE POUR L’EMBAUCHE EN CONTRAT D’ALTERNANCE

Deux types de contrat d’alternance entrent en compte pour l’obtention de cette aide. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

• Type de profil : jeunes entre 16 et 29 ans
• Format du contrat : CDD de 6 mois à 3 ans ou CDI
• Rémunération : comprise entre 27 et 85% du SMIC, selon l’âge et le diplôme préparé
• Aides possibles : 5 000 € pour les apprentis de mois de 18 ans et 8 000 € pour les apprentis majeurs
• Dates à retenir : aide applicable pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021
• Entreprises concernées : toutes les entreprises de moins de 250 salariés du secteur privé ou public. Pour les entreprises ayant un effectif égal ou supérieur à ce chiffre, des conditions particulières s’appliquent, comme le fait d’avoir au moins 3% d’alternants au sein de l’entreprise en 2021.

AIDE À L’EMBAUCHE DES JEUNES DE MOINS DE 26 ANS

• Type de profil : jeunes de moins de 26 ans
• Format du contrat : CDD de 3 mois minimum ou CDI
• Rémunération : inférieure ou égale à 2 fois le Smic
• Aides possibles : 4 000 € maximum calculé selon le temps de travail et la durée du contrat. Le versement de l’aide s’effectue tous les trimestres, par tranche de 1 000 € maximum pendant au plus 1 an
• Dates à retenir : aide applicable pour les contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021
• Entreprises concernées : secteur privé, associations

AIDE À L’EMBAUCHE D’UN DEMANDEUR D’EMPLOI

Appelée Contrat Unique d’Insertion (CUI), cette aide vise les personnes en difficultés sociales et professionnelles, les empêchant d’avoir accès à un emploi. Cette aide est versée par l’Agence de Services et de Paiement (ASP), calculée en fonction d’un pourcentage du Smic et des heures travaillées. À noter que depuis la crise du COVID, il est maintenant possible de conclure ou de renouveler un CUI pour une durée totale de 36 mois jusqu’au 10 janvier 2021.

Il existe deux types de CUI :

• CIE : Contrat Initiative Emploi, concernant le secteur marchand.

Aide possible : aide régionale à l’insertion professionnelle, limitée à 47% du Smic horaire brut, versée pendant 24 mois maximum

• CAE : Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi, concernant le secteur non-marchand.

Aide possible : aide régionale à l’insertion professionnelle, limitée à 95% du Smic horaire brut, versée pendant 24 mois maximum. Il est également possible d’être exonéré de certaines charges, telles que les cotisations au titre des assurances sociales et des allocations familiales.

 Source : www.economie.gouv.fr

EN SAVOIR PLUS

Des aides particulières ont également été mises en place concernant les zones en difficultés. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/aides-employeur-embauche-emploi 

Vous souhaitez embaucher, mais vous hésitez encore ? Simulez vos coûts gratuitement en ligne : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/simulateur-cout-embauche-salarie-CDI-CDD-apprenti

N’hésitez plus et complétez votre équipe grâce aux nombreuses aides mises en place par le gouvernement ! 

L’équipe ActinG RH est à votre écoute et vous accompagne dans la mise en place de votre démarche RH.

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