Un projet RH à optimiser ?
Besoin de compétences spécifiques pour valoriser
et développer le capital humain de votre entreprise ?
En quête d’un partenaire « recrutement » de confiance ?
Bénéficiez d’un accompagnement RH sur mesure
Un projet RH à optimiser ?
Besoin de compétences spécifiques pour valoriser
et développer le capital humain de votre entreprise ?
En quête d’un partenaire « recrutement » de confiance ?
Bénéficiez d’un accompagnement RH sur mesure
Parce que vos équipes sont un levier essentiel de développement de votre entreprise, notre ambition est de vous conseiller et de vous accompagner dans toutes vos missions et projets RH, ponctuels ou de longue durée.
Notre démarche consiste à valoriser, développer et dynamiser le capital humain de votre entreprise via un accompagnement RH basé sur l’efficacité et la maîtrise des coûts.
Des valeurs fortes et positives, au cœur de notre démarche et de nos expertises : l’engagement, le partage, le pragmatisme et l’intégrité.
FAIRE LE POINT / ÉVOLUER / VOUS ORIENTER / ANTICIPER / VOUS RECONVERTIR / ENVISAGER VOTRE FUTUR DE MANIÈRE CONSTRUCTIVE ET SEREINE
Vous êtes salarié en poste / en recherche d'emploi / une entreprise?
Nous pouvons vous accompagner pour:
1. EN AMONT
- Présentation méthodologie / outils / déroulement
- Évaluation de la motivation / Validation de l’alchimie entre le candidat et ActinG RH
2. PHASE PRÉLIMINAIRE
- Écoute des attentes et des besoins
- Définition des objectifs précis du bilan
3. PHASE D'INVESTIGATION
- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Mise en évidence du mode de fonctionnement et des motivations
- Mise à plat des compétences acquises et des compétences requises pour le projet
- Identification des éléments transférables et à développer / acquérir
- Évaluation des aptitudes et du potentiel d’évolution
En parallèle : Définition des axes de recherche pour le projet (missions, métier, environnement de travail...), étude de la documentation et enquêtes terrain, et si souhaité, évaluation par des tiers (relations professionnelles et/ou personnelles).
4. PHASE DE CONCLUSION
- Synthèse des pistes étudiées
- Validation du projet avec les étapes clés
- Les atouts pour réussir
- Le plan d’actions
Tous nos accompagnements en Bilan de Compétences sont accessibles aux Personnes en Situation de Handicap
Déroulement du bilan sur une période de 2 à 3 mois en moyenne :
ActinG RH propose des prestations à destination des entreprises et candidats, permettant d'assurer l'employabilité et la mobilité des personnes en transition professionnelle.
Nos experts ActinG RH vous proposent d’accompagner vos collaborateurs, en fonction du contexte et de leurs objectifs :
Notre programme personnalisé...afin de co-construire un plan d’actions professionnel correspondant à leurs besoins, leurs motivations. Tout en restant en adéquation avec leur savoir-faire professionnel.
Nos experts ActinG RH les accompagnent dans les différentes phases de réflexion (bilan professionnel et personnel, préparation et conduite de leur projet, sélection des outils de communication pertinents), afin d’assurer la continuité de leur carrière.
La Validation des Acquis de L’Expérience (V.A.E) est un dispositif qui permet de faire valider les compétences de vos collaborateurs. (savoir-faire, méthodologies, process, connaissances) acquises par expérience ou par l’obtention d’une certification (diplôme, titre ou certificat), dans le cadre d’une évolution de poste, d’une réorientation de carrière, d’un changement de secteur d’activité.
Nos experts ActinG RH les accompagnent dans la validation du choix de la solution et dans sa mise en place. Avant d’entamer tout projet, un bilan de compétences est fortement recommandé.
L’équipe ActinG RH vous accompagne tout au long de votre démarche afin de vous faire bénéficier de notre expertise et compétences sur le sujet et de vous apporter un regard objectif extérieur, bénéfique à votre réflexion.
Nous vous proposons:
Nous vous proposons:
Des solutions sur-mesure, adaptées au contexte, aux besoins, aux objectifs, à l’état d’esprit et à la motivation du candidat.
Des experts RH à l’écoute, issus du monde de l’entreprise, ayant une forte connaissance du tissu économique local et régional et un large réseau d’entreprises / d’organismes partenaires.
