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Un projet RH à optimiser ?

Besoin de compétences spécifiques pour valoriser

et développer le capital humain de votre entreprise ?

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En quête d’un partenaire « recrutement » de confiance ?

Bénéficiez d’un accompagnement RH sur mesure

Nos prestations sur mesure

Simples, claires, pragmatiques

Nos objectifs

Parce que vos équipes sont un levier essentiel de développement de votre entreprise, notre ambition est de vous conseiller et de vous accompagner dans toutes vos missions et projets RH, ponctuels ou de longue durée.

Notre savoir-faire

Notre démarche consiste à valoriser, développer et dynamiser le capital humain de votre entreprise via un accompagnement RH basé sur l’efficacité et la maîtrise des coûts.

Nos valeurs

Des valeurs fortes et positives, au cœur de notre démarche et de nos expertises : l’engagement, le partage, le pragmatisme et l’intégrité.

Le Bilan de Compétences

Passez à l'action, soyez acteur de votre bilan de compétences ! 


FAIRE LE POINT / ÉVOLUER / VOUS ORIENTER / ANTICIPER / VOUS RECONVERTIR / ENVISAGER VOTRE FUTUR DE MANIÈRE CONSTRUCTIVE ET SEREINE

 

Vous êtes salarié en poste / en recherche d'emploi / une entreprise?
Nous pouvons vous accompagner pour:

  • Établir un bilan professionnel
  • Évaluer vos forces et vos faiblesses
  • Identifier et développer vos soft skills
  • (compétences comportementales)
  • Identifier vos leviers de motivation
  • Développer votre motivation professionnelle
  • Donner du sens
  • Évaluer votre performance et votre potentiel
  • Développer votre employabilité
  • Transférer et/ou valoriser vos compétences
  • Anticiper une V.A.E
  • Reprendre une entreprise
  • Reprendre des études / une formation
  • Envisager une reconversion

Les étapes du Bilan de compétences :

1. EN AMONT 

- Présentation méthodologie / outils / déroulement
- Évaluation de la motivation / Validation de l’alchimie entre le candidat et ActinG RH

2. PHASE PRÉLIMINAIRE

- Écoute des attentes et des besoins
- Définition des objectifs précis du bilan

3. PHASE D'INVESTIGATION

- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Mise en évidence du mode de fonctionnement et des motivations
- Mise à plat des compétences acquises et des compétences requises pour le projet
- Identification des éléments transférables et à développer / acquérir
- Évaluation des aptitudes et du potentiel d’évolution

En parallèle : Définition des axes de recherche pour le projet (missions, métier, environnement de travail...), étude de la documentation et enquêtes terrain, et si souhaité, évaluation par des tiers (relations professionnelles et/ou personnelles).

4. PHASE DE CONCLUSION

- Synthèse des pistes étudiées
- Validation du projet avec les étapes clés
- Les atouts pour réussir
- Le plan d’actions

Nos 3 formules éligibles au CFP pour réaliser un bilan de compétences :

 Tous nos accompagnements en Bilan de Compétences sont accessibles aux Personnes en Situation de Handicap

 

Organisation & calendrier :

Déroulement du bilan sur une période de 2 à 3 mois en moyenne :

  • 24h de suivi lors de rendez-vous modulables (2h, 3h ou 4h) en face à face et/ou par téléphone/visio etc;
  • Un entretien de suivi à l’issue du bilan.

Nos moyens pédagogiques :

  • Pour identifier le projet : entretiens de face à face, questionnaires, tests psychotechniques certifiés (personnalité, valeurs, intérêts professionnels, motivations, aptitude, raisonnement), sélectionnés selon le profil du candidat et du projet ;
  • Pour valider le choix : recueil d’informations, enquêtes terrain (professionnels, responsables de formation etc.) ;
  • Mise à disposition d’outils et informations clés (métiers, formations, VAE, etc.).

Faites-vous confiance, prenez votre avenir en main ! 

Développement de carrière


ACCOMPAGNEMENT ET RECLASSEMENT PROFESSIONNEL

ActinG RH propose des prestations à destination des entreprises et candidats, permettant d'assurer l'employabilité et la mobilité des personnes en transition professionnelle.

 

Vous êtes une entreprise? 
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs en période  de transition professionnelle ?

Nos experts ActinG RH vous proposent d’accompagner vos collaborateurs, en fonction du contexte et de leurs objectifs :

  • Votre salarié quitte l’entreprise, à l’amiable ou contraint ? 
    La solution : L’OUTPLACEMENT

Notre programme personnalisé...afin de co-construire un plan d’actions professionnel correspondant à leurs besoins, leurs motivations. Tout en restant en adéquation avec leur savoir-faire professionnel.

Nos experts ActinG RH les accompagnent dans les différentes phases de réflexion (bilan professionnel et personnel, préparation et conduite de leur projet, sélection des outils de communication pertinents), afin d’assurer la continuité de leur carrière.

  • Votre salarié a la volonté de faire valider son expérience par une certification/diplôme ?
    La solution : la VAE

La Validation des Acquis de L’Expérience (V.A.E) est un dispositif qui permet de faire valider les compétences de vos collaborateurs. (savoir-faire, méthodologies, process, connaissances) acquises par expérience ou par l’obtention d’une certification (diplôme, titre ou certificat), dans le cadre d’une évolution de poste, d’une réorientation de carrière, d’un changement de secteur d’activité.

Nos experts ActinG RH les accompagnent dans la validation du choix de la solution et dans sa mise en place. Avant d’entamer tout projet, un bilan de compétences est fortement recommandé.

 

Vous êtes un salarié / à la recherche d'un emploi? 
Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement à l'emploi ?Vous souhaitez définir votre plan de carrière ? L’affiner ? Prendre du recul ?

 L’équipe ActinG RH vous accompagne tout au long de votre démarche afin de vous faire bénéficier de notre expertise et compétences sur le sujet et de vous apporter un regard objectif extérieur, bénéfique à votre réflexion.

Nous vous proposons: 

  • De l’accompagnement individuel, sur-mesure, adapté à vos projets et vos besoins
  • L’aide à la rédaction de votre CV
  • Des offres d’emploi sélectionnées
  • Des informations sur les recruteurs potentiels et événements professionnels
  • Un diagnostic individuel d’employabilité
  • Un atelier de simulation d’entretien

ET POURQUOI PAS UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
 

Vous êtes un jeune diplômé / un étudiant en recherche d'un stage longue durée? 
Vous souhaitez un accompagnement professionnel pour trouver le poste qui vous permettra de bien débuter votre carrière professionnelle ?

Nous vous proposons:

  • Un accompagnement pour la rédaction de votre CV
  • Des informations personnalisées sur les recruteurs potentiels et événements existants
  • Un accompagnement à l’optimisation de votre image (personal branding) sur les réseaux sociaux afin de multiplier vos chances de réussite

LES ATOUTS DE NOS PRESTATIONS « DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE »:

  • Une approche clé en main et orientée résultats pour une employabilité ou une mobilité plus rapide, plus efficace.
  • Des solutions sur-mesure, adaptées au contexte, aux besoins, aux objectifs, à l’état d’esprit et à la motivation du candidat.

  • Des experts RH à l’écoute, issus du monde de l’entreprise, ayant une forte connaissance du tissu économique local et régional et un large réseau d’entreprises / d’organismes partenaires.

 

Faites-nous confiance pour optimiser votre mobilité et/ou votre employabilité, contactez-nous !

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